„ANGAJAȚII AJOFM AU INTERZIS LA POSTARI CRITICE PE FACEBOOK“
ActualitatePolitica 11 februarie 2020 D.C.
deputatul Radu Anișoara
Mai mulți reprezentanți ai mediului de afaceri din Tulcea au semnalat faptul că nu au primit de cinci – șase luni subvenția contractată conform actelor normative aprobate în anul 2019, subvenție acordată „angajatorilor care încadrează şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, șomeri care mai au 5 ani până la pensie, şomeri de lungă durată sau tineri NEET, persoane cu handicap” (conform legii), semnala în urmă cu o lună deputatul tulcean Anișoara Radu. Din căte se pare, probleme continuă ba chiar se înmulțesc…
„Se pare că vom ajunge o țara condusă de ONG-uri şi nu de Instituţii abilitate ale statului. Asta dorește Guvernul nelegitim Orban, din ce se vede și mă refer la abuzurile ministrului Muncii, de la AJOFM. Ministrul Muncii vrea să privatizeze serviciile de recrutare și formare profesională în folosul unor ONG-uri prietene. Mai mult, ministrul încearcă să ia pe ascuns această măsură, interzicând angajaților AJOFM să aibă postări pe Facebook sau să o critice public în legătură cu acest subiect. O întreb pe doamna ex ministru, ce convenții pentru angajarea tinerilor defavorizați sau a persoanelor peste 45 de ani a semnat de la 1 ianuarie 2020? Vă spunem, nici măcar o convenție. De ce? Așteaptă probabil privatizarea serviciilor ca la sănătate !“ a declarat deputatul PSD Tulcea Anișoara Radu.
Violeta Alexandru, acuzată că le-a interzis angajaților săi să vorbească de rău Ministerul Muncii în spațiul public
Cel puțin așa reiese dintr-un document publicat pe Facebook de Cristian Vasilcoiu, consilierul Liei Olguţa Vasilescu. Și fostul ministru PSD s-a arătat revoltată de dezvăluirile făcute de propriul său consilier.
„Ministrul demis al Muncii, Violeta Alexandru, impune o adevărată Omerta – lege a tăcerii, tuturor angajatilor din țară. Această adevărată Elena Ceaușescu ar vrea doar un ziar Scânteia, care să o laude și niciun angajat să nu mai aibă voie să aibă opinii publice.
